Travailler c’est trouvailler, vivre ensemble, « se » travailler. Cette formation propose de s’outiller pour penser notre rapport au travail.
Sens et valeurs dans un contexte politique et social mouvant, organisations, relations du quotidien : Quels moyens pour les comprendre et essayer de (re)construire du pouvoir d’agir individuel et collectif ?
Une formation qui vise à outiller les personnes (salarié·es et bénévoles) :
- faire exister et prendre en charge collectivement la question de la souffrance au travail dans le monde associatif, la surcharge de travail, le rapport au temps, le burn out militant
- questionner la prise en charge de la fonction employeur, la prise en charge des responsabilités
- questionner la régulation des rapports salarié·es/comité employeur/bénévoles/CA/COPIL…
- s’équiper pour mieux comprendre comment et pourquoi on travaille, repérer des clés du bien-vivre au travail pour mieux transformer le travail
- s’équiper pour prendre soin du travail et de soi
L’enjeu est d’articuler une réflexion systémique, collective et individuelle pour penser ensemble et personnellement les conditions dans lesquelles il est possible de travailler, d’être compétent·e.
Jour 1
Apports théoriques sur la psychodynamique du travail, les risques psychosociaux dans le monde associatif et dans les entreprises en général.
Exercice de formulation de situations et premières analyses de situation de travail.
Jour 2
Outils complémentaires d’analyse de situations de travail.
Mise en pratique sur des situations concrètes.
État des lieux et pistes d’action.
Ressources disponibles sur le territoire pour prévenir et ou traiter des situations de souffrance individuelle et collective au travail.
Avancer ensemble
Cette formation s’inscrit dans la continuité de plusieurs événements déjà menés
par différents acteur·trices du territoire (rencontres, ateliers, formations).
Elle se donne pour objectif de contribuer, de soutenir, d’explorer … ensemble.
Dates
4 et 5 décembre 2025
Lieu
À définir selon les participant·es
